| 临近年底，各地进入工作“收官季”。按照“两学一做”学习教育要求，认真召开民主生活会是必要环节。前不久，中央政治局审议通过了《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，进一步完善了民主生活会制度，并对开好2016年民主生活会提出要求。（12月20日 人民网）
作为党内政治生活的一项重要内容，民主生活会是我党长期坚持并取得成效的一种制度。民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度，是我党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
定期召开民主生活会，领导干部就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，开展批评和自我批评，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识，具有非常重要的作用。召开民主生活会有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作;有利于加强思想、作风建设，形成坚强的领导核心。
在民主生活会上领导干部坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评要直截了当，不饶弯子，真正做到了红红脸，发发汗，治治病，勇于接受班子成员的批评，那是对工作的一种良好态度。在工作上做得不到位的方面，领导间相互批评，有了辣味，正是班子团结进步的一种表现。
假如民主生活会开得遮遮掩掩，无批评和自我批评的声音，大家相互表扬，甚至相互吹捧，后果是领导班子内部的监督力度减小，“官官相护”、“好人主义”之风盛行，民主生活会质量越来越差，开与不开一个样，不但掩盖不了问题的存在，只会耽误问题的迅速解决。
因此，民主生活会要开出高质量，需要领导班子动真碰硬，认真开展好批评和自我批评，开出“辣味”，不走过场，要敢于纠错，既是对自己负责，也是对班子同志负责。面对批评不绕着走，不击鼓传花，不扔烫手山芋，面对缺点错误，做到坦诚公开检讨反思要勇于担当。只有充满“辣味”的民主生活会多了，领导干部真正找到了自身存在的不足，能够静下心来寻办法想实招，找出了解决问题的办法，则是好事一件。
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