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湖北日报:事不避难 勇于担当
时间:2012-02-22
浏览量:
作者:湖北日报评论员
“大事难事看担当”,今年是湖北实现跨越式发展的非常之时,加快战略支点建设的攻坚之年,创出最优最佳业绩,要有事不避难的冲劲、坚韧不拔的毅力、勇于担当的精神。
担当精神,是事业心、责任感和党性修养的试金石,也是衡量能力强弱、素质高低的标尺。
勇于担当,重在担责。首先要挑起自己的岗位职责,如果挑不起来或者不完全挑起来,就不能算称职。职责范围当中有许多事,有些是有审批权限的,有些没有审批权限、比较虚的,有权限的就去做,虚的就不做,这不叫担当,而是在回避矛盾,绕难而行,推卸责任。
“为官避事平生耻”,在其位就要谋其政,任其职就要尽其责。担责,就是要把上级的任务、本职的责任、群众的期盼放在心上,挑在肩上,日夜谋之,全力行之,“思其始而成其终”。浑浑噩噩,不负责任,从小处看,贻误本地本单位的发展时机;从大处看,是置党和国家、人民群众的最高利益于不顾,在拖全国全省大局的后腿。
勇于担当,勇在担难。担难,就是要直面各种风险与挑战,敢于攻坚硬碰硬,化解矛盾,破解难题。如果一味追求四平八稳,遇到矛盾和难题就躲、就退、就绕、就拖、就等,有风险就推掉,有困难就后退,再好的规划和部署都会半途而废,得不到落实,这也不是担当之举。
解决矛盾和问题本身就是推动发展。在当前复杂的经济社会形势下,“难”是各级干部面临的共同问题。辩证地看,“难”就是发展的另一面。把难解决了,事物就必然进入到一个更新更高的层次和水平,这就叫提升。解决的矛盾越多,发展的步子就越快。不担难,就是不承担发展之责;躲避难,就是放弃发展的机遇。
勇于担当,贵在担“后”。担“后”,首先是要担当履职履责的后果,由于作风不实,能力不够,工作没抓上来,就要承担相应责任;失职失责,误事误国,就还应受到惩罚。作为一名领导干部,担“后”,还应记住“政声人去后,民意闲谈时”的古训,注重群众在背后的评判、后任者乃至后人后世的评价。
“行事见于当时,是非公于后世”,在任时听到的评价,往往好话多,溢美之辞多,水分大,可信度低。如果离开了领导岗位,还能听到人们的赞誉,那才是最难能可贵的,也是最切实际的肯定,这样,做人为政才是成功的。各级领导干部要有为官一任、造福一方的使命意识,以人一之我十之、人十之我百之的努力,以时不我待、只争朝夕的精神,为推动跨越式发展建功立业,同时还要把眼睛盯着前方,把握现在,思考未来。
担当,绝不是有勇无谋、盲目蛮干,而是要牢固树立科学发展观和正确政绩观,自觉把个人荣辱得失放在一边,以对党和人民的事业、对历史高度负责的精神,迎难而上,砥砺前行,做有心、用心、尽心之人,敬业、勤业、精业,共同成就科学发展、跨越式发展的宏图伟业。(原载:2012年2月22日《湖北日报》)
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