| 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，“完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题”等引发广大干部热议。(5月21日新华网)
“干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题”是对计划经济时代“大锅饭”现象的真实写照。然而，这种现象却仍然不同程度地存在于党政机关和事业单位，结果往往是让老实人吃亏、让投机钻营者得利，这种和社会主义市场经济体制改革步伐不相匹配的政治生态，在很大程度上打击和压抑了党员干部干事创业的激情和积极性，必须痛下决心，以全面深改促进局面的根本好转。
习近平总书记反复强调：新时代是奋斗者的时代，幸福是奋斗出来的。所谓上下同欲者胜，人人出彩需要人人出力，同心共圆“中国梦”离不开党员干部带头干事创业、努力拼搏、不懈奋斗，进而带动身边的人一道为实现“两个一百年”目标，实现中华民族伟大复兴而共同奋斗。
《意见》立足新时代要求，坚持问题导向，拿当下干部选任机制中存在的诸种弊病开刀，从“全面深化改革”的高度，以“将改革进行到底”的力度，坚决修改那等不合时宜的条款，坚决持证用人导向，坚决向机关大院的“大锅饭”现象说“不”，坚决向干部选任机制改革创新要动力、要实效、要成就，抓住了问题的“牛鼻子”，让广大党员干部吃了“定心丸”。
因此，各级党委应当本着对党忠诚，对中国特色社会主义事业负责任的态度，认真贯彻落实《意见》精神，在干部选任当中坚持原则、排除干扰，坚持“以绩效论英雄”的鲜明用人导向，坚持不看出身看能力、不看关系看实绩、不看背景看态度，不看表面看平时，用人所长不求全责备，从而彻底砸掉机关部门的“大锅饭”，让有为者有位、无为者无位，对那些干得多、干得好的同志优先提拔重用，让拈轻怕重、偷奸耍滑、浑水摸鱼者坐冷板凳，用风清气正的政治生态向改革开放40周年献礼!
(汉江师范学院 胡文江)
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