10月30日，安庆师范大学2025届毕业生秋季双选会举行，怀揣梦想的莘莘学子与诚意满满的用人单位在这里开启了一场“双向奔赴”。（据11月8日《安庆晚报》）
大学毕业生就业不仅关乎社会民生问题、个人的职业发展，还对社会稳定和经济发展有着重要意义。相关教育机构、政府部门、用人单位等要始终胸怀“国之大者”，将大学毕业生就业“双向奔赴”的“关键小事”作为“头等大事”做好、做细、做实，让毕业生就业可感可及、相得益彰。
近年来，大学毕业生因为新就业形态有内在的属性，一些大学毕业生在选择双向就业时，现行劳动法律未纳入保障权益范围，导致毕业生在考量社保权益、职业发展等问题时遇到困惑。为加强大学毕业生双向就业和规范新就业形态劳动者权益保障，今年2月，人社部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》等政策文件，为大学毕业生双向就业畅通了权益保障渠道。
各地各部门要将人社部政策文件与地方实际、社会需求、用人单位结合起来，出台具有针对性、可操作性、接地气性的政策法规、实施举措，推动双向就业的劳动者超时加班、社保缺失等问题得以彻底解决。在推动大学生双向就业劳动者权益保障的基础上，各地各部门还可以在“小举措”上下功夫、拓思路。譬如，聘请专业的就业指导老师，创建免费的就业平台，优化就业环境服务，设立更多暖心的“小驿站”，让大学毕业生双向就业劳动者的“补给站”“歇脚地”“温暖屋”。等等。
大学毕业生双向就业的合法权益保障，永远在路上。各地各部门要拿出务实举措和工作作风，要把就业放在重中之重的位置。持续推进高质量充分就业，让大学毕业生双向就业有尊严、有保障、有发展。
（作者：李诚 编辑：宁云平）
