据大河报7月1日报道，有网友爆料称，某事业单位拟聘用人员苏某某存在虐猫行为，其在网络上发布虐猫视频，手段残忍，引发公众强烈愤慨。当地迅速展开调查，近日发布通报，决定取消苏某某事业单位招聘资格。这一处理结果，既是对公众关切的及时回应，也彰显了社会对公共道德底线的坚定捍卫。
虐猫行为本身，不仅是对生命的漠视与践踏，更是人性中阴暗面的极端体现。猫咪作为鲜活的生命，同样有感知痛苦的能力，以残忍手段虐待它们，暴露的是施虐者扭曲的心理和缺失的同理心。而当这样的人试图进入事业单位，成为公共服务的提供者时，就不得不引发公众对其职业道德和价值观的担忧。事业单位承担着社会管理、公共服务等重要职能，工作人员的言行举止、道德品质不仅代表个人形象，更关乎政府部门和单位的公信力。一个连动物生命都不尊重的人，很难让人相信其能在工作中秉持公正、善良的原则，真心实意地为民众服务。
当地取消苏某某的招聘资格，这一举措具有重要的警示意义。它向社会传递出一个明确信号：在公共领域，道德品质是不可逾越的红线。无论是招聘还是其他选拔环节，除了考察专业能力，道德水准同样是关键考量因素。在现代社会，公共服务的质量与服务者的道德素养紧密相连。如果让缺乏基本道德的人进入公共服务队伍，可能会在工作中滋生冷漠、自私等不良作风，损害公众利益，破坏政府与民众之间的信任关系。此次事件的处理，正是以实际行动告诉每一个人，道德瑕疵不应被忽视，更不能成为进入公共服务领域的“通行证”。
从更深层次来看，这起事件也反映出社会大众对生命价值和道德规范的高度关注。随着社会文明的进步，人们对生命的尊重意识不断增强，对虐待动物等不道德行为的容忍度越来越低。公众对虐猫考生的声讨，体现的是集体的道德良知，是对生命至上理念的坚守。这种集体意识的觉醒，有助于推动社会形成尊重生命、崇尚道德的良好风尚。同时，它也提醒着各类用人单位，在人才选拔过程中，不能只看重学历、技能等“硬指标”，更要重视应聘者的品德修养等“软实力”，将道德考核纳入人才评价体系，选拔出德才兼备的优秀人才。
取消虐猫考生的事业单位招聘资格，是一次正义的裁决，它维护了社会的公序良俗，守护了公共道德的底线。希望这一事件能让更多人意识到，道德修养是立身之本，也是进入公共服务领域的基石。唯有坚守道德，才能真正赢得社会的认可与尊重，为社会的和谐发展贡献力量。
（作者：黄鹤权 一审：乐言 二审：宁云平 责编：文江）
