据新京报报道，2025年两院院士增选名单公布后，一个细节引发广泛关注。中国工程院新增院士中，有三位来自民营企业，这是工程院增选以来，民企工程师单届当选人数最多的一次。此前十余年间，工程院累计仅有六位民企院士，而此次单届新增三位，几乎追平此前总量。这个数字突破，不只是简单的人数增加，更折射出中国科技创新格局的深层变革。
民企院士从稀缺到批量涌现，背后是政策导向的持续护航。2009年，中星微电子创始人邓中翰成为首位民企院士，当时国务院刚发布电子信息产业调整振兴规划，为企业技术人才登上国家科技舞台铺路。2019年，两院明确提出要特别关注民营企业技术创新人才，当年阿里巴巴王坚当选，成为院士制度向企业开放的关键标志。2023年新质生产力纳入国家战略，更让工程化、场景化优势突出的企业，在创新体系中地位不断提升。政策的逐步发力，打破了曾经的体制壁垒，让民企技术人才有了更通畅的上升通道。
更值得关注的是，此次当选的三位民企院士，分别来自比亚迪、宁德时代和金发科技，恰好对应中国最具国际竞争力的三条战略产业链。比亚迪具备全栈技术能力，全年销量领跑全球新能源车市场；宁德时代动力电池份额连续七年全球第一，每三辆电动车就有一辆搭载其电池；金发科技的高分子材料，支撑着具身智能机器人、低空经济等新兴领域发展。这三家企业的技术突破，正是中国从外贸老三样转向新三样的缩影，民营企业贡献了新三样出口的半壁江山，用市场成绩证明了自身的创新实力。
民企成为院士培育的新土壤，源于其独特的创新优势。不同于高校和科研院所的基础研究，民营企业直面市场竞争，更擅长将技术转化为实际产品。比亚迪的电池技术迭代，始终紧跟消费者对续航和安全的需求；宁德时代的储能技术突破，紧扣全球能源转型的市场痛点；金发科技的材料研发，精准对接新兴产业的应用场景。这种市场导向的创新，让技术成果能快速落地，也让工程师们在解决实际问题中积累起深厚功力，这种源于实战的创新能力，正是当下科技自立最需要的力量。
这个变化更意味着创新评价体系的深刻转型。过去，院士评选常偏向学术论文和理论突破，而如今，长期奋战在工程技术一线的民企人才受到重视，彰显出评价标准向实际贡献倾斜的趋势。这些民企工程师的科研成果，不只是实验室里的论文，更是车间里的产品、市场上的份额，是能抵御全球竞争的硬核实力。这种评价导向的调整，会引导更多人才投身产业一线，推动产学研深度融合，让创新成果更快转化为生产力。
在全球科技竞争加剧的当下，这样的格局变革尤为关键。曾经，中国科技创新更多依赖科研院所和国企，而如今民营企业成为重要增长极。数据显示，民营企业贡献了全国六成以上的发明专利，在新三样等领域的突破更是领跑全球。当产业成为科技创新的主战场，民企的创新活力被充分激发，就能为科技自立提供更坚实的支撑。此次三位民企院士当选，正是给所有民企技术人才传递信号：只要扎根一线创新，就有机会站上国家科技舞台的中心。当然，一次增选结果只是起点。要让民企创新活力持续迸发，还需要更多配套支持，比如完善民企参与国家重大科技项目的机制，健全知识产权保护体系，让企业敢于投入长期研发。但无论如何，此次民企院士破纪录已经释放明确信号：中国科技创新的舞台上，民营企业不再是配角，而是越来越重要的主角。
从一位到三位，民企院士数量的跳跃，见证着创新力量的新旧交替。当比亚迪、宁德时代们的工程师戴上院士桂冠，当市场导向的创新得到认可，中国科技创新就有了更深厚的根基。在这场变革中，民营企业正从技术追随者变为引领者，用实战成果书写着科技自立的新篇章。
（作者：黄鹤权 初审：乐乐 二审：宁云平 责编：文江）
