“刚提交完申请没几天，生育津贴就直接打到我个人账户了，不用找单位对接，太方便了。”生娃后通过“江苏医保云”App确认提交了个人银行账户信息，11月24日，南通市某企业员工刘女士收到了医保经办机构直接发放的28136元生育津贴和2255元营养费，也成为我市生育津贴直达个人账户政策实施后首批受益者之一。（11月25日江海晚报报道）
当 28136 元生育津贴与 2255 元营养费顺利到账，不仅是一笔经济补助的落地，更是医保服务优化带来的民生温度，折射出政策从“免申即享”到“直达个人”的变化，其价值远不止于减少几个中间环节。
回溯南通生育保障政策的演进轨迹，2021 年实现的“免申即享”已迈出便民第一步。那时，参保女职工在定点医院刷卡结算即可享受生育医疗费用待遇，次月系统自动核定津贴并发放至用人单位，省去了职工跑腿申请的麻烦。但 “单位代转”的模式仍存在隐性梗阻：部分企业可能因资金周转问题延迟发放，甚至出现津贴被挪用、抵扣工资等情况，职工虽享有权益却需被动等待，政策红利的传导链条仍有断点。如今，津贴直接发放至个人账户，相当于打通了民生服务的 “最后一米”，让权益归属回归本源。
这种调整的深层意义，在于对职工权益的精准保障与对市场环境的优化。对生育女职工而言，生育期间的经济压力本就较大，津贴直达账户意味着“及时雨” 能精准滋润需求端。无需与单位反复沟通对接，不必担心流程冗长延误，10 个工作日内到账的效率，既缓解了产后家庭的经济负担，也给予了职工更多安全感。而对企业来说，这一政策同样卸下了“中转”负担，减少了因津贴发放产生的人事流程与潜在纠纷，让企业能更专注于生产经营。
从“免申即享”的数据跑路替代群众跑腿，到 “直达个人” 的流程再造，本质上是政务服务从 “便利化”向 “精准化”的跨越。医保部门通过系统自动提取结算信息、多渠道收集个人银行卡信息、设置 30 个工作日的过渡期限等细节设计，既保证了政策落地的效率，也兼顾了不同群体的接受度，体现出 “以人民为中心” 的治理智慧，让政策真正走进群众心里。
在人口结构变化与生育政策调整的大背景下，生育津贴直发政策更具有特殊价值。它不仅是一项福利保障措施，更是对生育行为的积极回应与支持。当政策能切实降低生育成本、减少生育顾虑，就能在一定程度上释放生育意愿，为应对人口挑战注入柔性动力。若能在此基础上进一步优化服务，比如通过数据共享自动获取职工银行卡信息、缩短到账时间、扩大政策知晓度，必能让生育保障的暖阳惠及更多家庭，让民生福祉的答卷更加厚重。
（作者：郭宝哲 初审：乐乐 二审：宁云平 责编：文江）
