作者：易俊 江汉大学教师
最近有个数据挺扎眼：人工智能人才缺口大得吓人，3.5个岗位抢1个人。全球七成多的国家都在喊——别光教知识了，得培养孩子的“高级脑”。中美等几个国家已经跑起来了，“AI+教育”成了新赛道。
从ChatGPT到元宝、豆包，再到能跑能跳的机器人，人工智能这几年火得一塌糊涂。它确实厉害，改写了我们的工作和生活方式。但越是这样，越让人心里犯嘀咕：人，到底还值不值钱？
机器再快，也有搞不定的事。说实话，AI算题、处理数据确实比人快，但真碰上复杂多变的现实场景，机器就抓瞎了。说到底，技术再花哨，“为人服务”这个初心不能丢。这是咱们面对新技术的底气，也是找准自己位置的关键。
回看历史，每次技术革命都吓坏一批人。蒸汽机来了，手工作坊倒了，但工程师、调度员这些新职业冒出来了。电脑刚普及时，也有人担心饭碗被砸，结果呢？互联网创造了多少新行当？
技术消灭的是岗位，不是人。人的“超能力”，机器学不来。世界经济论坛预测：到2030年，全球会有9200万个工作被AI替代，但同时会诞生1.7亿个新岗位。说白了，机会不会消失，只会转移——转移到有准备的人手里。
那咱们该往哪使劲？AI再聪明，这几样它也学不会：突发奇想、灵光一闪的“创造性思维”，把八竿子打不着的事串成新点子的“跨界整合”，“知道什么是美、什么打动人”的审美感知，以及“这事该不该做、底线在哪”的伦理判断，这些才是人们该深耕的“护城河”。
警惕！技术正在“偷走”一些人。技术是把双刃剑，用不好反而伤人：有的企业拿AI当裁员借口，拼命压榨剩下的人；有的地方领导跟风搞“高大上”项目，脱离实际成了烂摊子；更常见的是，不少人沉迷算法推荐的“爽文”“短视频”，脑子越刷越空，思考能力慢慢“生锈”……
技术越发达，“人味儿”越不能丢。发展人工智能、搞新兴产业，是国家的大战略。但别忘了：人才是根本。与其担心被机器取代，不如现在就动起来——保持学习、拥抱变化、打磨那些AI学不会的“软功夫”。只有人站直了，产业才能真正立得住。
人工智能再牛，也得围着人转。这，才是正道。
（初审：张子木 二审：宁云平 终审：胡文江）
