7月8日，习近平出席国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会并发表重要讲话，讲话强调，“一体推进教育科技人才发展，是我们在实践中摸索总结的成功经验”“大力培养优秀青年科技人才”“科学的未来在青年”,这是对青年科技人才的重视，也是对青年科技人才的激励。
科教协同，培育青年科研生力军。人才源于教育，核心在于构建何种教育体系。提升全民科学素养，不能只依靠校内科普教育，更要完善科教协同育人机制。坚持在培养中使用、在使用中培养，注重在科研一线发现和培养更多优秀青年科技人才。这是优秀青年科技人才脱颖而出的关键，科技、教育协同发展，双向奔赴，方能让青年科技工作者接受培养的洗礼、使用的锤炼，让其能够在磨砺中茁壮成长，闪烁光芒。2023年8月，我国印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。“十四五”时期，国家重点研发计划中45岁以下青年科技人才担任项目负责人的比例为43.3%，国家自然科学基金80%的项目由45岁以下的青年人承担。在培养中使用，在使用中培养，青年科技人才拔节成长。
呵护倍加，解决青年科技人才后顾之忧。科研人员需要忍耐寂寞，需要长期坐冷板凳。加大对科研人员职业早期和长周期稳定支持力度，完善科技奖励、收入分配等制度，帮助解决实际困难，让他们潜心钻研、安身安心安业。这是鼓励青年专心从事科技工作的强大后勤支撑，这是真金白银地呵护。2026 年政府工作报告持续深化人才体制机制改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，着力破除唯资历、唯论文的僵化评价壁垒，为青年科研人员减负松绑，让实干有为的青年人才卸下包袱、轻装上阵。打仗打后勤，青年科技人才搞科研创新，我们要为其打造坚强后勤，让其能够专心致志、骏马奔腾。
建好队伍，不拘一格选人才。科技强国建设需要一支优秀的科技人才队伍，英雄不问出处，建设人才队伍关键是人才。一方面，我们要抓住全球人才流动窗口期，积极引进海外优秀青年人才和团队，栽下梧桐树，引得凤凰来，聚天下英才而用之；一方面，要注重挖掘和培养青少年兴趣特长、科学素养、实验能力，吸引更多具有科研潜质的青少年立志投身科技事业，培养自己的强大后备力量，让我们自己的青年科技人才快速成长。我国已拥有全球规模最大的研发人员队伍，科技人力资源总量、研发人员总量均位列世界第一，科学、技术、工程、数学专业毕业生每年超过500万。科技创新，需要青年精英，群英荟萃，方能科技璀璨。
指导成长，助力青年青云直上。青年科技人才的成长，需要个人的努力，需要环境的滋养，需要前辈科学家的支持和鼓励，我们的两院院士要带头甘为人梯、奖掖后学，用心用情做好传帮带工作，这个传帮带可让青年科技人才少走弯路，不走错路，策马扬鞭。《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》明确提出大力弘扬甘为人梯、奖掖后学的育人精神，要求“善于发现培养青年科技人才，敢于放手、支持其在重大科研任务中‘挑大梁’”。桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”坚持以老带新，跑好科技创新“接力赛”，不仅能够打造结构合理、梯队接续、青蓝相继的科技人才队伍，更能为我国推进中国式现代化建设持续注入青春科技澎湃动能。
科学的未来在青年，青年兴则科技兴；青年科技队伍当强大，青年科技队伍强大，科技创新引擎就强大。历史长河奔腾不息，科技浪潮滚滚向前。用青春铺路，让理想闪光，每一次科研领域放手一搏的背后，都离不开青年，正是青年科技工作者让在看似不可能的领域里开辟出新的可能。建设科技强国，青春动能是底气，是希望，是力量。我们期盼更多的优秀青年加入到科技队伍中来，让中国科技创新青春闪光，力量澎湃。
（作者：殷建光 初审：张子木 二审：宁云平 终审：胡文江）
