3月12日下午，稻香园二楼瑞幸咖啡休闲区，咖啡的醇厚芬芳与思想的热烈碰撞交织，2026年第一期“汉师·青咖汇”教师发展沙龙在此温情启幕。校长肖德、副校长吴冰与30余位青年教师代表，携手人事处、教务处、科研处、质量管理与教师发展中心等部门负责人，围坐圆桌共赴“一杯咖啡，一场思想的对话”之约。咖啡香里满是真诚与坦荡，思想热中饱含激情、创意与活力，这杯有温度的芬芳咖啡是滋养青年教师成长的清泉活水。

青年教师成长，亟需温暖载体托举。大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。一所高校的蓬勃生命力，既靠老教师积淀的底气与底蕴，更系于青年教师迸发的希望与活力。助力青年教师茁壮成长，是高校夯实办学根基的核心工程，更是孕育学校未来发展澎湃动能的关键之举。“青咖汇”的命名，藏着学校对青年教师的深情期许与精心培育。“青”，是朝气蓬勃，是热忱赤诚，是汉师最具生命力的先锋力量；“咖”，是温热醇厚的咖啡，是志同道合的同行伙伴，寓意今日并肩切磋、明日独当一面的成长进阶；“汇”，是汇聚初心、碰撞思想、凝聚力量，让每一位青年教师在此找到归属感、认同感。这里不是简单的交流场所，而是为青年教师量身打造的温馨家园，让每一颗成长的种子都能在温暖土壤中扎根发芽。时代浪潮奔腾向前，教育使命薪火相传。青年教师肩负着立德树人的根本责任，既要在教学中深耕细作、下足“笨功夫”，锤炼扎实基本功，又要主动拥抱AI等新技术工具，以科技赋能推动教学创新升级；既要立足博士阶段的学术积累，精准对接学校研究方向，又要在跨学科交叉融合中探索新的研究生长点，实现科研突破。学校始终将青年教师培养摆在突出位置，持续搭建多元化成长平台、完善全链条支持体系，让青年教师在学校高质量发展的浪潮中绽放光彩、实现价值。这是学校与青年教师的双向奔赴，更是教育传承与创新发展的共赢精彩。

坦诚交流方能滋养成长，互动碰撞才激活动能。大学的生机活力，源于思想的互动交融；青年教师的成长进阶，离不开思维的互通互鉴。本期沙龙围绕“教学创新”“科研突围”“学科融合”“职业发展”四大核心议题，划分四张圆桌展开深度研讨，让思想在交流中碰撞，让智慧在探讨中升华。教学创新组聚焦技术赋能与人文关怀的平衡，深入探讨AI诊断教学的应用路径，让科技与教育温度共生；科研突围组围绕科研选题的延伸转型，探索AI工具推动研究创新的方法，为学术研究注入新活力；学科融合组关注跨界创新思维培养，探讨评价机制保障，推动跨学科合作长效健康发展；职业发展组聚焦教学与科研的平衡路径，谋划青年教师发展共同体建设、长周期弹性评价机制等具体举措，为职业成长保驾护航。每一场交流都是一次思想赋能，每一次探讨都是一次成长进阶，这个过程本身，便释放出丰盈的滋养，助力青年教师拔节生长、逐光前行。

打造人才IP，激活奔腾动能。“青咖汇”以“轻量、开放、务实、跨界”为核心理念，致力于打造有高度、有深度、有温度、有力量的汉师人才IP。2025年10月，教育部等六部门联合印发《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，明确提出推进教育科技人才一体改革、完善青年教师发展支持体系。“青咖汇”正是学校落实这一指导意见的具体实践，以创新思维搭建跨学科交流平台，让青年教师的声音被清晰听见，让发展共识在交流中凝聚，让人才活力在互动中迸发。这样的人才IP，不仅为青年教师成长赋能，更为学校发展注入源源不断的澎湃动能，成为高校人才队伍建设的鲜活样板。

咖啡氤氲，芬芳的是思想的温度；甘泉润泽，滋养的是成长的力量。从“青”年朝气的初绽，到“咖”位同行的进阶；从浅层次的交流探讨，到深层次的学术蝶变，“汉师·青咖汇”以温暖的载体、务实的举措、开放的姿态，为青年教师成长铺就坦途。我们期盼，“青咖汇”不仅成为青年教师成长的滋养泉，更能孕育出深耕教坛、享誉学界的学术大家，成为汉师教育创新的桃花源，让教育的薪火在思想碰撞中愈燃愈旺，让青年教师的光芒在滋养成长中愈发璀璨。

（作者：殷建光   初审：张子木    二审：宁云平   终审：胡文江）