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【红笔网评】内留外引,绘就车城人才壮丽图景

时间:2025-11-10 浏览量: 作者:关育兵

汉水汤汤,奔流不息,见证着车城十堰求贤若渴的诚意与决心;武当巍巍,卓立千古,凝聚起四方英才的智慧与力量。“十四五”以来,十堰以“人才兴市”战略为笔,饱蘸“内留外引”的浓墨,在时代的画卷上挥毫泼墨,绘就了一幅英才荟萃、动能澎湃的壮丽图景,为高质量发展注入了源源不断的活力。

这幅画卷的底色,是“固本培元”的深切情怀。“留堰回堰”,凝聚的是乡情,厚植的是未来。从特意飞赴武汉参加招聘会的北京体育大学学子,到因“安家补贴、职称晋升绿色通道”等暖心政策而选择十堰的众多高校毕业生,无不彰显着“内留”战略的温度与魅力。十堰深知,本土培养的青年才俊是城市发展的根基所在。通过“岗位扩增量”“学子看家乡”等五大行动,十堰不仅提供了12.6万余个岗位的广阔舞台,更用真诚的服务与清晰的成长路径,唤醒了学子们回报桑梓的热忱,让青春的力量深深植根于家乡的沃土。截至2024年底,8.8万名大学生留(回)堰的数字背后,是无数个梦想与城市未来的紧密相连。

这幅画卷的亮色,是“广纳博采”的开放胸襟。“柔性引才”,突破的是地域限制,激活的是创新引擎。十堰以水为媒,架起京堰协作之桥,让北京工业大学教授唐捷等高端智力跨越山海,落地生根。连续举办的“院士专家行”活动,如同一条条智慧纽带,将204名院士专家的前沿知识与十堰307家企事业单位的实践需求精准对接,破解技术难题637项,促成74项科技成果转化。十堰高周波公司18个月攻克技术垄断难题、揽获1.8亿元订单的实例,生动诠释了“但求所用”的柔性引才机制如何将“金点子”转化为“金果子”,让创新活水在车城尽情涌流。

这幅画卷的成色,是“聚智兴业”的磅礴伟力。人才与产业,如同车之双轮、鸟之两翼。十堰深谙此道,以33170人的科技人才队伍为核心支点,撬动十大千亿级产业集群的升级发展。多层次科创平台体系如磁场般吸引着1061名博士、9080名硕士在此创新创业;国家高新技术企业、科技型中小企业成为人才成长的沃土。从湖北伟士通公司借助“科技创新券”实现产品效率跃升,到全市技术合同登记额突破900亿元、年均增速超30%的亮眼成绩,无不证明:当人才的“关键变量”转化为创新的“最大增量”,便能释放出驱动城市跨越发展的澎湃动能。

潮涌汉江千帆竞,智汇车城万象新。“十四五”的人才画卷已然笔墨酣畅,但十堰求贤的脚步未曾停歇,聚才的初心历久弥坚。站在新的历史起点,我们坚信,这座兼具山水灵秀与工业荣光的城市,必将继续坚持“人才兴市”战略,以更开放的姿态、更优越的环境、更广阔的舞台,吸引天下英才与之同行,共同在高质量发展的征程上,书写更加璀璨夺目的新时代“车城传奇”。

(作者:关育兵    初审:乐乐    二审:宁云平   责编:文江)