省委十二届十次全会的胜利召开，如同一座灯塔，为湖北加快建成中部崛起重要战略支点照亮了前行的道路，注入了澎湃的动力。从习近平总书记擘画的宏伟蓝图，到上半年湖北GDP增速位居全国经济大省前列、科技创新成果不断涌现，这一步步坚实的发展脚印，都离不开湖北干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。此次全会聚焦干部队伍建设这一关键环节，着力完善激励机制，营造干事创业的良好环境，意义深远。

湖北以“干部素质提升年”为有力号角，鲜明地亮出“决不用党的事业迁就干部，决不因为迁就干部贻误事业发展”的硬核态度，宛如一记重锤，敲响了干部积极作为的战鼓。在机制创新方面，湖北不断探索前行，为干部担当作为提供了有力的支撑；科学的容错纠错机制则像一枚护身符，为干部在改革创新的道路上保驾护航；而以实干实绩论英雄的导向，更是让“拼、抢、实”作风在荆楚大地蔚然成风，让“有为者有位、吃苦者吃香”成为时代的最强音，一支敢闯敢试、善作善成的铁军劲旅正在崛起，托举起支点建设成势见效。

此次出台的激励干部担当作为意见，充分彰显了以组织担当激励干部作为的鲜明导向。意见紧密围绕“加快建成支点”这一战略目标，通过树立实干导向、锤炼过硬本领等一系列务实举措，为干部甩开膀子干事创业注入了“强心剂”。特别是将担当作为情况与干部选拔、绩效奖励直接挂钩，这一举措犹如一把利刃，有效破解了“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的懒政思维和“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题，极大地激发了干部队伍争先创优的内生动力，推动形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性循环，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点提供了坚强的组织保障。

从具体措施来看，湖北省委出台的意见，真正做到了为担当者撑腰、为实干者铺路。打破“隐性台阶”，大力选拔敢担当善作为的干部，让那些在基层一线默默耕耘、成绩突出的干部有了更广阔的上升空间，激发了他们持续奋斗的热情；健全完善容错免责机制为敢闯者兜底，让干部在创新探索的道路上没有后顾之忧，能够大胆地去尝试新的思路和方法；科学精准考核评价干部担当表现既看显绩也重潜绩，全面客观地评价干部的工作成果；大力选树担当作为的典型，让实干者受褒奖，通过榜样的力量，在广大干部中必将形成学习先进、争当先进的良好氛围。这些举措共同发力，为湖北干部搭建起了大展拳脚的广阔舞台，推动更多干部在支点建设中奋勇争先，书写荆楚大地的精彩新篇章。

盖有非常之功，必待非常之人。当前，湖北加快建成中部崛起重要战略支点的任务十分明确，面临的改革发展稳定任务艰巨。越是在这样的关键时刻，就越需要广大干部练就“铁肩膀”、挺起“硬脊梁”，敢作善为。此次意见的发布，必将进一步激励广大干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感抓发展、解难题、惠民生，以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。广大干部将在推动高质量发展的征程中，积极探索创新发展模式，加速对传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局；在深化改革开放的道路上，勇于突破传统思维的束缚，积极引进先进的技术和管理经验，建设市场化、法治化、国际化一流营商环境；在提升城市能级的工作中，注重城市规划的科学性和前瞻性，加强基础设施建设，提供优质均衡普惠的公共服务，提高城市的综合承载能力。

在激励干部担当作为的过程中，还应注重推出一批可学、可比、可追的标杆，大力宣传敢闯敢干、真抓实干、善做善成的先进典型，充分发挥典型示范引领作用和考核评价“指挥棒”作用，对实绩突出的集体和个人，及时给予嘉奖、记功等褒奖，让更多干部看到努力的方向和奋斗的价值。同时，也要加强对干部的培训和教育，不断提升综合素质和能力水平，以更好地适应新时代的发展要求。

弄潮儿向涛头立，风起正是扬帆时。立足岗位，湖北广大干部将继续发扬“拼、抢、实”的作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的行动，投入到各项工作中去，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献自己的力量，向着加快建成支点奋勇前行。

（作者：李昊阳 一审：乐言 二审：宁云平 责编：文江）