近日，海南一公司推出“代尽孝”福利，代扣员工工资50%作为中秋孝心打进员工父母账户，同时老板买单赠送员工父母价值不菲的中秋礼盒。（9月8日湖北网络广播电视台）
真的很高兴听到“代尽孝”这个新鲜词儿，这是很有人情味的反哺员工之举。众所周知，在生产力诸要素中，人是最活跃的要素。一方面，将员工9月份工资的50%作为中秋孝心金，直接打进员工父母账户；另一方面，由老板个人出资，给每位员工的父母赠送价值1600元的小罐茶中秋月亮礼盒。老吾老以及人之老，每逢佳节倍思亲，这老板很有“仪式感”，有关怀老人的心。如此舍得物质付出关爱员工父母的举措，必定能换来“你好我好企业好”的双赢共荣局面。
更为重要的是，“代尽孝”是彰显孝亲美德的与时俱进之举。从员工角度而言，羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。没有你哪有我，假如你不曾养育我，给我温暖的生活，假如你不曾保护我，我的命运将会是什么。“代尽孝”虽说是员工自己的工资，但更是一种鞭策和引导，促使他们按新24孝标准时刻将父母记在心间，并通过带动作用，呼唤社会尊老爱老敬老的风气，引导大家尽其所能去尽孝道。从企业角度来说，一流的企业做文化，在当今这样的老龄化社会，将孝道文化作为企业文化，无疑会在众多企业文化中占领道德制高点。
再说“代尽孝”，可以看做是从经济与道德层面进行的双重激励，对于培育企业的仁孝文化，益处多多。
最后“代尽孝”还“带”出了企业履行社会责任感的时代强音。有学者在分析人和企业的关系时说，“企”业者，“人”在上，方为“企”；反之，无人则“止”。一定要爱着点什么，恰似草木对光阴的钟情。但愿有更多企业和其他用人单位，见贤思齐，能够学习借鉴“代尽孝”的核心价值观，在企业文化和员工心中，播下感恩和尽孝的种子。
（红笔：童其君）
