1月25日上午9点30分，一场特殊的考试在湖北医院学院开考，272名来自市直87家单位领导班子副职参加全市党员干部“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动集中测试。（1月26日《十堰日报》）
测试是总结，也是评价，公正、公平，减少人为因素，激发潜在能力，能够让“真效果”闪亮。自去年9月20日十堰市市党员干部“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动开展以来，各级机关事业单位党员干部参加岗位大练兵活动4万人次，全市上下比学赶超、创先争优的氛围浓厚。具体效果如何？不是汇报说了算，不是数字说了算，而是真刀真枪的成绩说了算。
出题求真，考核真本事。考题是考试的基础，出好题才能考出真本事。出题不能好高骛远，必须接地气，入心坎，必须符合工作实际。出题不是作秀，而是要考核实际思考问题、分析问题、解决问题的能力。出题，关键是求真、不能浮在面上，是平时工作用得着的知识和能力。比如，市直单位领导班子成员集中测试工作由市活动领导小组直接组织开展，专门邀请华中科技大学、武汉大学公共管理方面的专家组成工作专班命制测试卷。专家出题，保证题的真水平、真管用、真引领。只有这样，才能考出真本事。
闭卷考试，严出真水平。考试最怕走形式，走形式的考试，不但让考试无用，而且，破坏了学习的风气。过去，有的对于党员干部的考试都是开卷，表面上“一团和气”，实际上纵容了不认真学习者，当然也不能考出真水平。这次考试是闭卷考试，考场纪律严格。闭卷考试，保证独立思考；纪律严格，能保证成绩真实。“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动效果就应该有这样的“较真”考核，这样的考核，提升活动形象，保证活动效益。
成绩有价，树立真学风。真考试考出真水平，真水平要有价值、能闪光。十堰对考试成绩不及格的党员干部集中培训、补考，补考仍然不及格的视情况进行岗位适应性调整，这是必须的，有惩戒，才能有震慑。将考试成绩优秀、工作实绩突出的列为后备干部，作为组织重点关注对象，结合市县领导班子调整配备，优先培养选拔使用，这是应该的，奖励优秀，理所当然。严格纪律、闭卷考试最公平，也最能考核出一个人的、水平和能力，取得优秀成绩的人应该优选选拔使用。这样的用人导向有利于党员干部形成良好的学风和工作作风。
岗位大练兵，就是要学到真本领，练出真本事。只有“真”磨砺，才能出“锋利”,只有弘扬脚踏实地、认真较真、一丝不苟的工匠精神，才能让有真才实学的人脱颖而出，才能让不学无术者脸红反思，才能形成良好工作作风，正确用人导向。
（红笔：殷建光）
