“以前总认为，设备未移交责任就不在自己身上。那居民出行的急难愁盼不就只能拖着了？区局能不能先把灯给换了呢？”青山区城建局相关负责人反思。直播访谈后，青山区城建局筹集应急资金，启动招标，并于12月开始施工。（12月24日《长江日报》）
青山区白玉山街道康乐社区康乐路沿线，因为道路施工企业迟迟未移交沿线路灯，这里的居民摸黑走路，路灯成为“职权交叉地带”的“急难盼愁”。令人可喜的是，白玉山街道类似的路灯难题，区建设局“向前一步”，一并有了解决路径——春节前，白玉山街道一批路段将亮堂起来。
职权交叉地带历来是城市建设和管理中的“问题多发地”。除了工程建设方与管理方的衔接，更多是城市插花地带和区域接壤地带，属地管理与主管部门的职责重叠地带，有些政府管理职能的边缘地带，相关单位和管理机构遇到问题主动担当不够，对群众痛痒无感，在群众投诉面前，特别是在上级督查面前，找种种理由就为自己推责。类似情况在前些年的电视问政上，常常是主持人不忍深问，相关方尴尬应对。如果有哪一方能够主动“向前一步”，难事就变简单了。
相关部门“向前一步”值得肯定，但前奏却是作风巡查直播访谈。如果没有来自上级督导的压力传导，还有群众多次反映与投诉，问题是否能够获得尽快解决，这自然是挥之不去的疑问。另外，没有“向前一步”的相关方，不能因为问题解决了，就万事大吉了。如果本该履行的职责没有到位，理应受到责任追究。这一步也不能少。
政贵有恒。岁末年初，正值各地党政班子换届季，又到“新官旧帐纠结时”，很多“急难盼愁”需要“向前一步”的自觉。各级各部门领导人调整更替，职权交替是否顺畅，很重要的一条就是检验新官是否理旧帐，同时也是检验或升或退的离任领导交班是否负责。领导班子执政为民理念是否恒定，事业发展蓝图是否具有连续性，发展和营商环境优化是否能够持续，职权交替之际，人民群众寄予期待。
（红笔：易国祥）
