| 金秋九月的大学校园，迎来了新主人，也迎来了学生社团纳新的火热时节。我校近30个社团，各出奇招，尽显神通，争相招兵买马。学子们积极参与，有的甚至一口气报了几个社团，俨然一个社团达人。
社团之于学生而言，是大学生活不可或缺的重要部分，是大学课堂的延伸，是锻炼自我、拓展交友网络的重要渠道。在这里，不同专业、不同地域、不同背景的同学因为同样的兴趣爱好聚集在一起，文艺青年一起做着文学梦，电影发烧友们或笑或骂地交流着观影体会，乐器能手们抛开最初的羞涩琴瑟和谐地演奏着美妙音乐，爱好运动的健将们酷炫十足地较量着球技……每一样都张扬着无限的青春和活力。这里的交流氛围，不是课堂的一言堂，而是众多志同道合的人一起探索，一起锻炼，一起成长。
只是走过最初的热乎劲，又有多少人真正享受了社团生活带的成长与乐趣呢？社团的组织者们在将学子们招揽进社团后，又开展了哪些行之有效的活动从而给团员们的学习生活带来益处？
仔细检视每个学期的社团生活，情况并不乐观：新生们经历过“百团大战”的空前盛况，感受到了社团丰富多彩的文化活动，但也有社团招新过后便鲜有活动，更少人参与；有的社团人挥洒汗水，践行他们的梦想，坚守着属于他们的别样天地，但也有的社团人，只有在学期年终考评的时候才想起来自己的社团，期间从未参加策划一项活动。
在笔者看来，社团纳新时热火朝天的报名热过之后，组织者和参与者都应该冷静下来，用心对待社团生活。“社团热”应该是一种持久的热度，足以激发学生和组织者热忱。“社团热”需要大家共同用心来经营。
一个真正热心热团的大学生一定不满足于我是社团人，而是用心参与社团实践，用心体会社团生活。一篇不足千字的小文章，一段并不熟悉的小乐曲，一次跟“团”采风的秋游，这些足以在我们回首自己的大学生活时，留下一些感慨和记忆。
这也需要社团管理者的用心经营。社团是一个以兴趣为纽带链接起来的特殊组织，每一个报名参加的同学都希望有所收获。社团管理者不应该只满足于招收了多少新人，而应该关注组织了多少次有意义的活动，多少社员参与其中。
随着90后逐渐成为大学校园的主力，他们对社团生活也有着全新的需求。大一新生报名社团，普遍带有明确的目的：或为丰富个人阅历，或为提升自己的专业技能和综合素养；更有新生明确表示，希望借助社团这个平台与企业和社会进行接触，并获得企业赏识，以期顺利踏入职场。不少就业实践性社团也因此大受追捧。
就业重压下，就连初入校门的大学新生也变得紧张起来。大学生在参加各种社团活动时，都已将自己的未来规划纳入其中，一方面提前谋划有利于就业；但另一方面，也对高校社团管理者提出了挑战。
作为社团的组织者、管理者，一方面需要引导学生关注自己的兴趣爱好，同时也要适应新形势的发展，考虑学生需要，组织策划社员愿意参与并乐在其中的活动。
加入一个社团，并用心参与方可品出个中滋味。而每一个社团，都需要管理者用心经营，而不仅仅是把学生拉进来。真正的社团热是一种持久的热度，能让每一个身在其中的人感受到乐趣和价值。
这个道理，同样适用于我们的大学生活。
（张玲）
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