8月22日，武汉市选派干部到社区实践锻炼工作座谈会召开，对进一步深化社区实践锻炼干部的日常管理和作用发挥等工作进行了部署。习近平总书记指出：“基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这一基础性工作”。新时代新征程，推动武汉高质量发展对干部能力提出了新的要求，破解基层治理“小马拉大车”问题需要持续赋能，完善共建共治共享治理制度也需要不断实践，通过抓好抓实社区实践锻炼工作，将基层一线作为干部培养的“练兵场”，使年轻干部阅历更丰富、能力更扎实，有助于答好“探索超大城市现代化治理新路子”的“必答题”。
秉持“千磨万击还坚劲”的信念，心怀“坚如磐石”之志，用无畏的勇气扛起“责任”，以忠诚奉献为养分让“初心繁花”盛开。“墩苗”是培养干部的重要途径，是年轻干部经风雨、见世面、增才干的好方式。习近平总书记深刻指出，干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。可以说，社区一线，不仅是各项政策的执行末梢，更是年轻干部锤炼意志、提高本领的火热熔炉。当前，全面深化改革到了最吃劲的关键阶段，在强国建设、民族复兴的康庄大道上，需要一批批敢担当、善作为的干部。奋进新征程，要用好用活“墩苗”这一方式，让选派干部在基层治理的广阔舞台上发光发热，培养出更多堪当重任的新时代好干部，并将“墩”与“用”紧密结合，推动实现“能者上、优者奖”，让更多年轻干部争当“长江后浪”。
涵养“一枝一叶总关情”的情怀，心怀“逐波踏浪”之志，用坚实的脚力丈量“民情”，以暖心服务为养分让“担当繁花”盛开。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，进一步全面深化改革要以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。在推进基层治理体系和治理能力现代化建设这个“大考题”中，要时刻将“人民”放在心间。一方面，要注重从细处着手，在知行合一上下功夫，认真解决好居民低保申请、特困群众救助、孤寡老人帮扶等“小事”，用心用情把暖民心的事做到群众心里。另一方面，注重提高自身履职本领，聚焦推动社区发展、服务居民群众、防范化解风险的突破口和关键点，以“越是艰险越向前”的担当啃硬骨头、挑重担子。
砥砺“栉风沐雨谱新篇”的姿态，心怀“廉洁自律”之志，用自省的目光审视“言行”，以高洁操守为养分让“清廉繁花”盛开。《礼记》载：“君子慎始，差若毫厘，谬以千里。”无论是为人处世，还是干事创业，都要有慎始意识，走好人生每一步。在推进基层社会治理的过程中，基层党员干部面临的风险考验、各种诱惑较多，更要强化纪律意识。对于年轻干部来说，尤为重要。选派干部在实践锻炼时，更要绷紧“纪律弦”、勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”，时刻以“检身若不及”的自觉，不断检视自己、提高自己，抵制不良习气、纠正错误言行，扣好廉洁履职的“第一粒扣子”。不仅如此，在各项工作中，尤其是在为民服务的具体实践当中，要树立正确的政绩观，带头力戒形式主义等不良之风，以群众“好口碑”收获幸福“好质感”，进而走稳人生之路。
（作者：陈康 武汉市武昌区“昌言家”网评团队 编辑：宁云平）
